Persoanele cu dizabilități ar putea întâlni noi necazuri dacă guvernanții reușesc să adauge o nouă taxă celor oferă cu greu un loc de muncă pentru aceste cazuri. Angajatorii care nu au persoane cu dizabilități prin rândul angajaților, trebuie să plătească lunar o taxă la stat sau una pentru anumite unități protejate care au angajați cu dizabilități.

Unitățile protejate sunt companiile care au un număr de peste 30% de angajați persoane cu dizabilități.

Acum, statul dorește să scoată din funcțiune cea de-a doua variantă prezentată și să dubleze taxa care va ajunge numai la bugetul de stat. Până în momentul actual, suntem singura țară din Europa care decide să facă acest lucru. Și probabil vom rămâne singura.

O firmă din Iași este unitate protejată, iar printre angajați se află și Andrei, un tânăr de 26 de ani cu un handicap grav, căruia i-a fost foarte greu să-și găsească un loc de muncă.

“Acest loc de muncă este totul pentru mine: fac dosare, lipesc dosare, trec prin mână mea multe documente zilnic. Persoanele cu dizabilități găsesc greu un loc de muncă. Suntem văzuți altfel în afară, altfel în societate”, spune Andrei

“Am fost la zeci de interviuri, am depus CV-uri și nu mi s-a oferit șansa. Aici am găsit totul, am un salariu și nu mai depind de părinți” adaugă Bogdan, un alt tânăr care a suferit un accident de mașină care i-a paralizat o mână.

La momentul actual, doar 33 de mii din cele 800 de mii de persoane cu dizabilități au reușit să-și găsească un job. Multe firme aleg să plătească statului taxa care i se aplică unei firme în cazul în care nu au minim 4% din personal persoane cu dizabilități. Totuși, erau o parte care distribuiau această taxă către unitățile protejate.

Această taxă avea valoarea unui jumătăți de salariu minim brut pentru fiecare loc de muncă.

Cristian Vătavu, director economic firmă fast-food: “Această modificare legislativă ne-ar dubla costul cu plată acestei taxe, în prezent de la 5.300 la 10.600, bani pe care suntem obligați să-i virăm către stat iar în schimbul lor nu primim nimic înapoi. Mi-e greu să cred că din septembrie, toți banii care îi voi da statului vor ajunge într-un program prin care vor reuși să integreze în muncă pe cineva cu dizabilitate.”

Angela Achiţei, director unitate protejată: ”În prezent, ceea ce facem noi, servicii și produse, cam 95 la sută din contracte sunt pe această lege, pentru că angajatorii au optat să cumpere de la noi.”

Mihaela Munteanu, director de comunicare FONSS: “Noi suntem convinși că se urmărește umplerea bugetului. Facilitatea unităților protejate nu poate să dispară pentru că ar intră în faliment. În total ar fi 500 milioane de euro care s-ar aduna la bugetul de stat… va dați seamă că tentația ar fi foarte mare, dar prețul îl plătesc persoanele cu dizabilități.”

sursă infografic + declarații: stirileprotv.ro